保育士の給料は手取りいくら？【2026年最新】年齢別の早見表と年収を上げる方法

「保育士の給料って、やっぱり安いのかな」と、気になって検索された方も多いと思います。この記事では、2026年時点の公的データをもとに、保育士の給料のリアルを「自分ごと」として分かるように整理しました。読み終わるころには、自分の年代の相場と、いまの働き方を見直すヒントが手に入ります。

保育士の平均給料は「月給約28万円・年収約407万円」まで上がってきている

まず結論です。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、保育士（正社員）の平均は次のとおりです。令和6年調査で初めて平均年収が400万円を突破し、最新の令和7年の数字ではさらに上昇しています。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年・令和7年、e-Stat）。年収＝きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額。役職者を含む一般労働者ベースの全国平均で、実際の金額は園・地域・経験により異なります。

パート・派遣で働く保育士の時給相場は「1,200〜1,500円前後」

正社員以外の相場も見ておきましょう。求人サイトの掲載データや公的統計をもとにすると、おおよそ次のレンジです。時短やWワークで働く方の目安になります。

出典：求人ボックス給料ナビ、各種公的統計より編集部まとめ（2026年時点）。単発の時給は各求人により異なるため、掲載中の求人票をご確認ください。

幼稚園教諭との差は約15万円。同じ「子どもの仕事」でも収入は少し違う

よく比較される幼稚園教諭の平均年収は、保育士よりおおむね15万円ほど高い傾向です（管理職や長期勤続の割合が影響）。ただし女性どうしで比べるとほぼ同水準で、「保育士だから極端に低い」というわけではありません。

【年代別】20代は約330〜370万円、ピークの50代後半は約466万円

「平均407万円」と言われても、20代の方には遠い数字に感じますよね。年代別に見ると、保育士の給料は年齢とともに着実に上がっていくのが特徴です。自分の年代を確認してみてください。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」一般労働者・職種別（e-Stat）より編集部作成。企業規模・地域により差があります。

ポイントは、20代後半で一段階、収入が上がりやすいこと。新卒すぐは平均を下回りますが、経験を積むほど数字は伸びていきます。「今が安い」だけで判断せず、数年先まで見て考えるのがおすすめです。

【経験年数別】勤続5年で+約30万円、15年以上で新人より約180万円アップ

年齢よりも影響が大きいのが経験年数です。長く続けるほど、また役職に就くほど、年収は大きく変わります。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」経験年数別（e-Stat）より編集部作成。昇給・退職金制度や役職の有無で差が出ます。

【公立・私立】公立の方が高いが、差は「約26万円」まで縮まっている

「公立と私立、どっちが得？」もよくある疑問です。公務員である公立のほうが平均は高めですが、私立の処遇改善が進み、差は縮小傾向にあります。

出典：こども家庭庁「幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査」等より編集部まとめ。役職に就くと公立私立の差が広がるケースもあります。

私立は園ごとの差が大きいぶん、「どの園を選ぶか」で年収が変わるということでもあります。だからこそ、後述するように「実際に働いて確かめる」価値があります。

保育士の手取りはいくら？額面28万円なら手取りは「約22万円」が目安

求人票に大きく書かれているのは「額面（月給）」ですが、実際に使えるのは税金・社会保険料を引いた手取りです。目安は額面のおよそ80%前後。具体的に計算してみましょう。

〈体験〉あなたの場合はいくら？単発シフトの収入シミュレーター

「平均」ではなく、あなたの働き方だといくらになるかを計算してみましょう。時給・1回の勤務時間・月の回数を動かすと、単発で働いた場合の月収の目安がすぐ分かります。まずは月に数回からのイメージでどうぞ。

保育士の給料はなぜ安いと言われる？そして2026年、なぜ上がっているのか

保育士の給料が上がりにくかった主な理由は、国が定める「公定価格」の仕組みにあります。保育園の収入は補助金と保育料が中心で上限があり、さらに安全のため基準以上の職員を配置する園が多いため、一人あたりの給料が抑えられてきました。

ただし近年、国は異例のスピードで待遇改善を進めています。

出典：こども家庭庁「令和8年度予算案及び主要施策集」等。実際の上げ幅は園の配分により異なります。

この処遇改善により、2026年の年収は平均でさらに+20万円ほどの上昇が見込まれています。「保育士の給料は安いまま」というイメージは、少しずつ変わってきています。

保育士が給料・年収を上げる5つの方法

最後に、現実的に収入を上げる方法を5つ紹介します。転職だけが答えではありません。今の職場でできることから、低リスクな一歩まで順に見ていきましょう。

① まず「処遇改善手当が自分に届いているか」を確認する（今日できる）

処遇改善のお金は園を経由して配分されるため、支給のされ方に差が出やすいのが実態です。給与明細に処遇改善手当の記載があるか、キャリアアップ研修の対象になっているかを、まず確認してみましょう。もらえるはずの手当を取りこぼしていないかのチェックが、いちばん手っ取り早い「年収アップ」です。

② 役職・資格の手当を狙う（キャリアアップ研修で月+5,000〜40,000円）

「副主任保育士」「専門リーダー」などの役職に就くと、月額5,000〜40,000円の手当がつく仕組みがあります。キャリアアップ研修の受講が条件になることが多いので、園の制度を確認して計画的に。中堅の方の年収アップに直結します。

③ 待遇の良い園へ移る（同じ経験年数でも園で年収は変わる）

前述のとおり、私立は園ごとの差が大きく、同じ経験年数でも園を変えるだけで年収が変わることがあります。ボーナスの月数、各種手当、退職金制度の有無を、求人票の「月給」だけでなく年収ベースで見比べるのがコツです。

④ 住む地域・自治体を選ぶ（最大で年30万円以上の独自手当も）

都市部は平均が高めで、さらに自治体独自の手当（家賃補助・一時金など）が手厚いエリアもあります。地域によっては年30万円以上の差になることも。引っ越しや通勤圏の見直しが選択肢になる方は、地域ごとの支援制度も調べてみましょう。

⑤ いきなり転職せず、まず「単発1日」で相場と職場を体感する（スキマほいく）

「転職して年収を上げたいけど、失敗が怖い」。そんな方に向いているのが、単発から試せるスキマほいくです。気になる園の単発シフトに1日だけ入って、実際の時給・仕事量・人間関係を自分の目で確かめてから、続けるか・応募するかを決められます。求人はすべて掲載施設へ直接応募。スキマほいくから営業の電話がかかってくることもありません。

保育士の給料に関するよくある質問

保育士の給料は本当に安いですか？

全産業の平均（約460万円）と比べると低めですが、令和6年調査で平均年収は初めて400万円を突破し、上昇傾向にあります。年齢・経験・園によって幅が大きく、平均を超えて働く保育士も多くいます。「保育士だから一律に安い」とは言い切れません。

2026年、保育士の給料は上がりますか？

はい。2026年度に約5.3%の追加処遇改善が決まっており、2024〜2025年の10.7%引き上げに続く上昇が見込まれています。ただし手当は園を経由して配分されるため、支給額には差が出ます。自分の明細で手当が反映されているか確認するのがおすすめです。

まだ転職は考えていませんが、登録だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。スキマほいくは求人情報サービスなので、登録して求人を見るだけ・相場を知るだけの利用でも問題ありません。気になる求人があれば、そのとき初めて直接応募すればOKです。

単発で働くと、今の職場にばれませんか？

単発の求人は掲載施設へ直接応募する仕組みで、応募内容が第三者に共有されることはありません。副業規定は勤務先によって異なるため、就業規則はご自身でご確認ください。

まとめ：納得して働くために、まず「自分の相場」を知ることから

保育士の給料は、2026年に向けて着実に上がってきています。大切なのは「平均」に一喜一憂することではなく、自分の年代・経験の相場を知り、いまの待遇が適正かを見直すこと。そして、気になる園があれば単発1日から実際に確かめてみることです。無理な転職をしなくても、あなたに合った働き方はきっと見つかります。まずは気軽に、求人をのぞいてみてください。