保育士の給料は手取りいくら？【2026年最新】年齢別の早見表と年収を上げる方法

「保育士の給料って、やっぱり安いのかな」と、気になって検索された方も多いと思います。この記事では、2026年時点の公的データをもとに、保育士の給料のリアルを「自分ごと」として分かるように整理しました。読み終わるころには、自分の年代の相場と、いまの働き方を見直すヒントが手に入ります。

この記事の目次開く閉じる

1. 保育士の平均給料はいくら？（正社員・パート・幼稚園教諭）
2. 【年代別】20代〜50代の給料早見表
3. 【経験年数別】勤続で給料はどう上がる？
4. 【公立・私立】どっちが高い？
5. 保育士の給料の仕組み【なぜ園によって差が出るのか】
6. 【2026年度】5.3%の賃上げで給料はどう変わる？
7. 【雇用形態別】正社員・パート・派遣・単発の給料
8. 保育士と幼稚園教諭、どちらが給料は高い？
9. 【都道府県別】東京と地方で年収は100万円以上ちがう
10. 【役職別】主任・園長になるといくら？
11. 保育士のボーナス（賞与）はどのくらい？
12. 保育士の手取りはいくら？具体計算
13. 〈体験〉あなたの場合はいくら？シミュレーター
14. なぜ安い？そして2026年なぜ上がっているのか
15. 給料・年収を上げる5つの方法
16. 資格を取れば給料は上がる？【正直に検証】
17. 給料が高い施設形態はどこ？
18. 求人票で給料を見るときのチェックポイント
19. サポートを受けて転職したい人向けの転職エージェント
20. よくある質問
21. まとめ

保育士の平均給料は「月給約28万円・年収約407万円」まで上がってきている

まず結論です。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、保育士（正社員）の平均は次のとおりです。令和6年調査で初めて平均年収が400万円を突破し、最新の令和7年の数字ではさらに上昇しています。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年・令和7年、e-Stat）。年収＝きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額。役職者を含む一般労働者ベースの全国平均で、実際の金額は園・地域・経験により異なります。

パート・派遣で働く保育士の時給相場は「1,200〜1,500円前後」

正社員以外の相場も見ておきましょう。求人サイトの掲載データや公的統計をもとにすると、おおよそ次のレンジです。時短やWワークで働く方の目安になります。

出典：求人ボックス給料ナビ、各種公的統計より編集部まとめ（2026年時点）。単発の時給は各求人により異なるため、掲載中の求人票をご確認ください。

幼稚園教諭との差は約15万円。同じ「子どもの仕事」でも収入は少し違う

よく比較される幼稚園教諭の平均年収は、保育士よりおおむね15万円ほど高い傾向です（管理職や長期勤続の割合が影響）。ただし女性どうしで比べるとほぼ同水準で、「保育士だから極端に低い」というわけではありません。

【年代別】20代は約330〜370万円、ピークの50代後半は約466万円

「平均407万円」と言われても、20代の方には遠い数字に感じますよね。年代別に見ると、保育士の給料は年齢とともに着実に上がっていくのが特徴です。自分の年代を確認してみてください。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」一般労働者・職種別（e-Stat）より編集部作成。企業規模・地域により差があります。

ポイントは、20代後半で一段階、収入が上がりやすいこと。新卒すぐは平均を下回りますが、経験を積むほど数字は伸びていきます。「今が安い」だけで判断せず、数年先まで見て考えるのがおすすめです。

【経験年数別】勤続5年で+約30万円、15年以上で新人より約180万円アップ

年齢よりも影響が大きいのが経験年数です。長く続けるほど、また役職に就くほど、年収は大きく変わります。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」経験年数別（e-Stat）より編集部作成。昇給・退職金制度や役職の有無で差が出ます。

【公立・私立】公立の方が高いが、差は「約26万円」まで縮まっている

「公立と私立、どっちが得？」もよくある疑問です。公務員である公立のほうが平均は高めですが、私立の処遇改善が進み、差は縮小傾向にあります。

出典：こども家庭庁「幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査」等より編集部まとめ。役職に就くと公立私立の差が広がるケースもあります。

私立は園ごとの差が大きいぶん、「どの園を選ぶか」で年収が変わるということでもあります。だからこそ、後述するように「実際に働いて確かめる」価値があります。

保育士の給料の仕組み【なぜ園によって差が出るのか】

平均年収の数字を見る前に、そもそも保育士の給料がどう決まっているかを知っておくと、あとの話が一気に理解しやすくなります。

給料の内訳は「基本給＋処遇改善手当＋各種手当」

保育士の給料は、大きく3つの部分でできています。

ここで注目してほしいのが処遇改善手当です。国から園に加算というかたちでお金が入り、それを園が職員に配分します。「いくら配るか」「誰に多く配るか」は、園の裁量です。同じ加算を受け取っていても、全職員に薄く配る園もあれば、経験者に厚く配る園もあります。

園の収入には上限がある（公定価格の仕組み）

認可保育園の収入は、国と自治体からの補助金（公定価格）と保育料でほぼ決まっています。園児1人あたりの単価も定員も決められているため、「頑張って売上を増やして給料を上げる」ということができません。

一般企業なら、人手が足りなければ商品の値段を上げて、その分を給料に回せます。保育園にはその自由がないのです。これが「保育士の給料が上がりにくい」と言われる根本の理由です。

【2026年度】5.3%の賃上げで給料はどう変わる？

2026年度、保育士の給与について5.3%の追加引き上げが決まりました。実際の水準にも変化が出ています。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、こども家庭庁「処遇改善等加算について」。数値は調査時点や算出方法により幅があります。

ただし、注意してほしいことがあります。この引き上げ分が、そのままあなたの給料に反映されるとは限りません。加算は園を経由して配分されるため、園の方針によって手取りの増え方が変わるからです。

「賃上げのニュースは見たけれど、自分の給料は変わっていない」。そう感じるなら、園に処遇改善加算の配分方法を確認してみてください。これは職員として当然の質問です。

【雇用形態別】正社員・パート・派遣・単発の給料

同じ保育士でも、働き方によって収入はまったく違います。それぞれの水準を見てみましょう。

意外に見落とされているのが派遣の時給の高さです。パートより300円ほど高いことも珍しくありません。「残業なし・持ち帰りなしで割り切って働きたい」なら、合理的な選択肢です。

また、正社員として働きながら、休みの日に単発で収入を足すという方も増えています。副業が認められている園なら、月に2〜3日入るだけで数万円の上乗せになります。

保育士と幼稚園教諭、どちらが給料は高い？

よく比べられる2つの職種ですが、幼稚園教諭のほうが年収で約15万円ほど高いというのが直近のデータです。

ただし、この差はあくまで平均です。私立幼稚園は園ごとの差が非常に大きく、保育士より低い園もあります。「幼稚園に移れば給料が上がる」と単純に考えないほうが安全です。

【都道府県別】東京と地方で年収は100万円以上ちがう

同じ仕事でも、勤務地によって年収は大きく変わります。地域手当や物価の差が反映されるためです。

東京と地方では年収で100万円以上の差が出ることもあります。ただし、額面が高くても家賃が高ければ手元に残るお金は変わりません。「年収」ではなく「年収−家賃」で比べてください。東京は家賃補助が手厚い園が多いので、そこまで含めて計算すると印象が変わります。

【役職別】主任・園長になるといくら？

役職に就くと、収入は大きく変わります。キャリアアップ研修を受けて要件を満たすと、次のような役職と手当がつきます。

副主任になるだけで年間48万円の増収です。研修は複数日にわたりますが、受ける価値は十分にあります。園によっては研修費を負担してくれます。

保育士のボーナス（賞与）はどのくらい？

公的統計では、保育士の年間賞与は平均で約74万円です。月給の約2.5〜3か月分にあたります。

ただし、賞与は園による差がとても大きい部分です。求人票に「賞与年2回」と書いてあっても、実際に何か月分支給されたか（支給実績）を確認しないと意味がありません。「年2回・計1.0か月」という園もあります。

面接では、遠慮せずこう聞いてください。「昨年度の賞与は、実績として何か月分でしたか」。答えられない園、濁す園は、その時点で判断材料になります。

保育士の手取りはいくら？額面28万円なら手取りは「約22万円」が目安

求人票に大きく書かれているのは「額面（月給）」ですが、実際に使えるのは税金・社会保険料を引いた手取りです。目安は額面のおよそ80%前後。具体的に計算してみましょう。

〈体験〉あなたの場合はいくら？単発シフトの収入シミュレーター

「平均」ではなく、あなたの働き方だといくらになるかを計算してみましょう。時給・1回の勤務時間・月の回数を動かすと、単発で働いた場合の月収の目安がすぐ分かります。まずは月に数回からのイメージでどうぞ。

保育士の給料はなぜ安いと言われる？そして2026年、なぜ上がっているのか

保育士の給料が上がりにくかった主な理由は、国が定める「公定価格」の仕組みにあります。保育園の収入は補助金と保育料が中心で上限があり、さらに安全のため基準以上の職員を配置する園が多いため、一人あたりの給料が抑えられてきました。

ただし近年、国は異例のスピードで待遇改善を進めています。

出典：こども家庭庁「令和8年度予算案及び主要施策集」等。実際の上げ幅は園の配分により異なります。

この処遇改善により、2026年の年収は平均でさらに+20万円ほどの上昇が見込まれています。「保育士の給料は安いまま」というイメージは、少しずつ変わってきています。

保育士が給料・年収を上げる5つの方法

最後に、現実的に収入を上げる方法を5つ紹介します。転職だけが答えではありません。今の職場でできることから、低リスクな一歩まで順に見ていきましょう。

① まず「処遇改善手当が自分に届いているか」を確認する（今日できる）

処遇改善のお金は園を経由して配分されるため、支給のされ方に差が出やすいのが実態です。給与明細に処遇改善手当の記載があるか、キャリアアップ研修の対象になっているかを、まず確認してみましょう。もらえるはずの手当を取りこぼしていないかのチェックが、いちばん手っ取り早い「年収アップ」です。

② 役職・資格の手当を狙う（キャリアアップ研修で月+5,000〜40,000円）

「副主任保育士」「専門リーダー」などの役職に就くと、月額5,000〜40,000円の手当がつく仕組みがあります。キャリアアップ研修の受講が条件になることが多いので、園の制度を確認して計画的に。中堅の方の年収アップに直結します。

③ 待遇の良い園へ移る（同じ経験年数でも園で年収は変わる）

前述のとおり、私立は園ごとの差が大きく、同じ経験年数でも園を変えるだけで年収が変わることがあります。ボーナスの月数、各種手当、退職金制度の有無を、求人票の「月給」だけでなく年収ベースで見比べるのがコツです。

④ 住む地域・自治体を選ぶ（最大で年30万円以上の独自手当も）

都市部は平均が高めで、さらに自治体独自の手当（家賃補助・一時金など）が手厚いエリアもあります。地域によっては年30万円以上の差になることも。引っ越しや通勤圏の見直しが選択肢になる方は、地域ごとの支援制度も調べてみましょう。

⑤ いきなり転職せず、まず「単発1日」で相場と職場を体感する（スキマほいく）

「転職して年収を上げたいけど、失敗が怖い」。そんな方に向いているのが、単発から試せるスキマほいくです。気になる園の単発シフトに1日だけ入って、実際の時給・仕事量・人間関係を自分の目で確かめてから、続けるか・応募するかを決められます。求人はすべて掲載施設へ直接応募。スキマほいくから営業の電話がかかってくることもありません。

年収アップを本気で狙うなら、条件交渉を代行してもらう方法もあります。保育士におすすめの転職サイト12選で、サポート内容ごとの選び方を解説しています。

資格を取れば給料は上がる？【正直に検証】

「収入アップには資格を」とよく言われます。実際のところはどうなのでしょうか。よく挙げられる資格を、手当がつくかどうかという観点で見てみます。

正直に申し上げると、民間資格の多くは、直接的な手当にはつながりません。「絵本専門士だから月1万円」という園は、まず見かけません。

収入への効果がはっきりしているのは、国の制度である「キャリアアップ研修」です。修了して役職に就けば、月5千円から4万円の手当がつきます。資格取得を考えているなら、まずこちらを検討してください。

民間資格は、給料ではなく「やりたい保育に近づくため」「転職時の差別化のため」に取るものだと考えたほうが、期待とのズレが生まれません。

給料が高い施設形態はどこ？

同じ保育士でも、働く施設の種類によって収入は変わります。

収入だけで選ぶなら公立ですが、公務員試験に合格する必要があり、年齢制限がある自治体も多いのが現実です。今から目指すなら、夜勤のある施設か、待遇の良い私立園への転職のほうが現実的でしょう。

求人票で給料を見るときのチェックポイント

「月給25万円」と書いてあっても、実際の手取りはまったく違うことがあります。次の5点は必ず確認してください。

とくに固定残業代（みなし残業）には注意してください。額面だけを比べると、実質の基本給が低い園を選んでしまうことがあります。賞与も基本給に連動するため、年収では大きな差になります。

これらは求人票を読むだけでは分からないこともあります。面接で聞いてください。給与の話をすることは、失礼ではありません。むしろ、きちんと答えられる園ほど誠実です。

保育士の給料に関するよくある質問

保育士の給料は本当に安いですか？

全産業の平均（約460万円）と比べると低めですが、令和6年調査で平均年収は初めて400万円を突破し、上昇傾向にあります。年齢・経験・園によって幅が大きく、平均を超えて働く保育士も多くいます。「保育士だから一律に安い」とは言い切れません。

2026年、保育士の給料は上がりますか？

はい。2026年度に約5.3%の追加処遇改善が決まっており、2024〜2025年の10.7%引き上げに続く上昇が見込まれています。ただし手当は園を経由して配分されるため、支給額には差が出ます。自分の明細で手当が反映されているか確認するのがおすすめです。

まだ転職は考えていませんが、登録だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。スキマほいくは求人情報サービスなので、登録して求人を見るだけ・相場を知るだけの利用でも問題ありません。気になる求人があれば、そのとき初めて直接応募すればOKです。

単発で働くと、今の職場にばれませんか？

単発の求人は掲載施設へ直接応募する仕組みで、応募内容が第三者に共有されることはありません。副業規定は勤務先によって異なるため、就業規則はご自身でご確認ください。

2026年の賃上げで、自分の給料も上がりますか？

必ずしも上がるとは限りません。5.3%の引き上げは決まりましたが、加算は園を経由して職員に配分されるため、園の方針によって反映のされ方が変わります。園に配分方法を確認してみてください。

パートと正社員では、どれくらい違いますか？

正社員の平均年収は約407〜427万円、パートは約195万円が目安です。ただしパートは勤務時間が短いため、時給で比べると差は縮まります。派遣は時給約1,523円とパートより高めです。

資格を取れば給料は上がりますか？

民間資格の多くは、直接的な手当につながりません。効果がはっきりしているのは国のキャリアアップ研修で、修了して役職に就くと月5千円から4万円の手当がつきます。

ボーナスは何か月分もらえますか？

平均で年間約74万円、月給の2.5〜3か月分が目安です。ただし園による差が大きいため、面接では「昨年度の支給実績は何か月分でしたか」と実績を確認してください。

幼稚園教諭に転職すれば給料は上がりますか？

平均では幼稚園教諭が約15万円高いですが、私立幼稚園は園ごとの差が非常に大きく、保育士より低い園もあります。平均だけで判断せず、個別の求人で比べてください。

まとめ：納得して働くために、まず「自分の相場」を知ることから

保育士の給料は、2026年に向けて着実に上がってきています。大切なのは「平均」に一喜一憂することではなく、自分の年代・経験の相場を知り、いまの待遇が適正かを見直すこと。そして、気になる園があれば単発1日から実際に確かめてみることです。無理な転職をしなくても、あなたに合った働き方はきっと見つかります。まずは気軽に、求人をのぞいてみてください。