保育士を辞めたいと思ったら｜よくある理由10と、辞める前に試せること

朝、家を出るのがつらい。日曜の夕方になると胸が重くなる。子どもは可愛いのに、この仕事を続けられる気がしない。

そう感じている方に、まずお伝えしたいことがあります。「辞めたい」と思うこと自体は、まったくおかしなことではありません。厚生労働省の調査でも、保育士として働いていた人の多くが同じ壁にぶつかっています。

この記事では、感情論ではなく「何が原因で、どうすれば変えられるのか」を順番に整理します。辞めるべきだと勧めることも、続けるべきだと諭すこともしません。判断するのはご自身なので、材料だけをそろえます。

この記事の目次開く閉じる

1. 保育士が辞めたいと思う理由ランキング【調査データ】
2. 【30秒診断】保育士を辞めたい理由は、どこにありますか？
3. 保育士を辞めたい理由10と、それぞれの解決策
4. 保育士を辞めたいとき、辞める前に試せる4つのこと
5. 「辞めたい」が限界のサインになっているとき
6. 辞める・辞めないを決める3つの判断軸
7. 保育士を辞めたあとの選択肢マップ
8. 保育士は何年目で辞める人が多い？
9. 辞めると決めたら、次にやること
10. サポートを受けて転職したい人向けの転職エージェント
11. 保育士を辞めたいときのよくある質問
12. まとめ：辞める前に、原因の置き場所だけは決めておく

保育士が辞めたいと思う理由ランキング【調査データ】

まず、自分だけの悩みではないことをデータで確認しておきましょう。厚生労働省の調査では、保育士が退職した理由の上位は次のようになっています。

出典：厚生労働省「保育士等に関する関係資料」ほか各種調査より編集部まとめ。順位や項目は調査年によって変動します。

ここで注目してほしいのは、上位の多くが「園を変えれば解決しうる」性質のものだということです。人間関係も、仕事量も、労働時間も、保育士という職業そのものに固有の問題ではありません。同じ「保育園」でも、持ち帰り仕事がゼロの園もあれば、毎晩制作物を持ち帰る園もあります。

つまり、辞めたい気持ちの多くは「保育士を辞めたい」ではなく「この園を辞めたい」である可能性が高い、ということです。

【30秒診断】保育士を辞めたい理由は、どこにありますか？

3つ選ぶだけで、いま取るべき選択肢の目安が出ます。

保育士を辞めたい理由10と、それぞれの解決策

現場でよく挙がる理由を10個に整理し、それぞれ「園を変えれば解決するか」という視点で解決策を並べました。

見てのとおり、10個のうち多くは「園を変える」で方向が見えます。①〜③と⑤は、園による差がとくに大きい部分です。

一方で⑩は性質が違います。子どもと関わること自体がつらくなっているなら、園を変えても同じ壁にぶつかりやすくなります。その場合は保育士から違う仕事への転職や保育士資格を活かせる仕事11選を見てみてください。

①の人間関係については保育士の人間関係がつらいとき、⑨や「自分は向いていないのでは」という迷いについては保育士に向いてないと感じたらで詳しく扱っています。

保育士を辞めたいとき、辞める前に試せる4つのこと

いきなり退職届を出す前に、コストが低い順に試せることがあります。

① 保育士を辞めたい理由を紙に書き出して仕分ける

いちばん地味ですが、いちばん効きます。A：園を変えれば解決すること／B：保育の仕事そのものに関わることの2列に書き分けてください。Aが多ければ転職、Bが多ければ職種そのものの見直し、という判断ができます。

頭の中で考えているうちは、AとBが混ざったまま「もうぜんぶ無理」になりがちです。紙に出すだけで、かなり整理されます。

② 有給を使って数日離れる

消耗しているときの判断は、たいてい極端に振れます。1日でも現場から離れると、見え方が変わることがあります。有給が取りにくい園でも、体調不良を理由に休むことは正当な権利です。

③ 他の園を1日だけ見てみる

「他の園も同じでしょう」と思っている方ほど、試す価値があります。持ち帰り仕事がない園、職員同士が声をかけ合っている園は、実際に存在します。比較対象がないと、今の園が普通なのか異常なのか判断できません。

在職中でも、休みの日に単発で1日だけ入ることは可能です（就業規則の確認は必要です）。詳しくは保育士の単発バイト・スキマバイトをご覧ください。

④ 求人を見て「相場」を知る

辞めるかどうかを決めなくても、求人を見るだけで得られる情報があります。同じ経験年数でいくらもらえるのか、持ち帰り仕事のない園はどのくらいあるのか。今の環境を客観視する材料になります。給与の相場は保育士の給料は手取りいくら？で確認できます。

「辞めたい」が限界のサインになっているとき

ここまでは「辞める前に整理しましょう」という話をしてきましたが、整理より休養が先になるケースがあります。次のような状態が続いているなら、判断を後回しにしてください。

心身の不調がある場合、年度途中でも退職できます。民法上、期間の定めのない雇用は申し出から2週間で退職でき、医師の診断書があれば「やむを得ない事由」としても扱われます。「年度末まで我慢しなければ」と考える必要はありません。手続きは保育士の退職の伝え方と手続きにまとめています。

※この記事は医学的な助言を行うものではありません。不調が続く場合は医療機関にご相談ください。職場のことで相談先に迷う場合は、各都道府県労働局の総合労働相談コーナーが無料で利用できます。

辞める・辞めないを決める3つの判断軸

感情で決めると、あとで「あのとき冷静だったら」と思いがちです。次の3つで見てみてください。

• ① 原因は園の中にあるか、外にあるか
  園長が代われば変わる、担任が代われば変わる程度のことなら、あと1年待つ価値があるかもしれません。園の構造（人員配置、行事の量、経営方針）に根ざしているなら、待っても変わりません。
• ② 1年後の自分を想像できるか
  今と同じ状況が1年続いたとして、耐えられるか。耐えられないなら、その1年は消耗するだけの時間になります。
• ③ 辞めたあとの生活が成り立つか
  収入が途切れても生活できる期間はどれくらいか。ここが厳しいなら、在職中に次を決めるほうが安全です。

③については、心身の不調がある場合は例外です。健康を犠牲にしてまで在職にこだわる必要はありません。

保育士を辞めたあとの選択肢マップ

「保育士を辞める＝保育業界から離れる」ではありません。実際には次のような幅があります。

大事なのは、保育士資格は失効しないということです。一度離れても戻れますし、業界は人手不足が続いています。「辞めたら二度と戻れない」という前提で悩む必要はありません。復職については潜在保育士の復職、働き方の全体像は保育士の働き方と職場の選び方をご覧ください。

実際に辞めた人がその後どうしているかは、保育士を辞めて良かった？辞めたあとの仕事にまとめています。

保育士は何年目で辞める人が多い？

各種調査では、勤務年数5年未満での離職が全体の半数前後を占めます。とくに多いのが1〜3年目です。

年数が短いことが転職で不利になるかというと、保育業界ではほとんど問題になりません。人手不足が続いており、経験年数より「続けてくれそうか」が見られるためです。1年目でつらさが限界に来ている方は保育士1年目で辞めたい人向けの進め方をご覧ください。

辞めると決めたら、次にやること

気持ちが固まったら、順番があります。焦って伝えると、こじれます。

• ① 就業規則を確認する。申し出の時期（多くは1〜3か月前）を把握します
• ② 退職希望日を決める。賞与の支給日と有給の残日数も確認を
• ③ 園長に直接、報告の形で伝える。「相談」にすると引き止めの余地が生まれます
• ④ 同僚には園長の後で伝える。順番を間違えると本題が進まなくなります
• ⑤ 引き継ぎ資料を紙で残す。アレルギー、配慮事項、声かけのコツ

伝え方の文例、引き止められたときの対応、退職届の見本は保育士の退職の伝え方と手続きにすべてまとめています。次を探す手順は保育士の転職完全ガイドをどうぞ。

保育士を辞めたいときのよくある質問

まとめ：辞める前に、原因の置き場所だけは決めておく

• 辞めたい理由の上位は人間関係・給料・仕事量・労働時間。園による差が大きい部分
• 最初にやるのは決断ではなく、「保育士が嫌か、今の園が嫌か」の仕分け
• 辞める前に試せるのは書き出す／数日離れる／他の園を見る／相場を知るの4つ
• 心身に不調があるときは、仕分けより休養が優先。年度途中でも辞められる
• 辞めても資格は失効せず、戻る道は残る

いま苦しいなら、その感覚は正しい情報です。無視しないでください。ただ、その苦しさの原因がどこにあるのかだけは、動く前にはっきりさせておくと、次の場所で同じことを繰り返さずに済みます。