院内保育とは？きついと言われる理由と給料・求人の探し方【保育士向け】

「行事の準備がしんどい」「毎日の書類が終わらない」。そう感じている保育士が次の職場として調べ始めるのが、院内保育です。

ただ、検索すると「院内保育はきつい」という言葉が並んでいて、不安になった方も多いと思います。この記事では、何がきつくて、何がラクなのかを分けて整理します。結論から言えば、きつさの正体はかなりはっきりしていて、求人の選び方で避けられる部分がほとんどです。

この記事の目次開く閉じる

1. 院内保育とは？企業内保育・病児保育との違い
2. 院内保育の3つのタイプ【夜勤の有無で大きく変わる】
3. 院内保育の仕事内容と1日の流れ
4. 院内保育がきついと言われる4つの理由
5. 逆に、院内保育がラクだと言われる4つの理由
6. 院内保育士の給料・時給の相場
7. 院内保育と認可保育園の違い【比較表】
8. 夜勤・宿直のリアル
9. 院内保育に向いている人・向いていない人
10. 院内保育の求人の探し方と、確認すべき7項目
11. サポートを受けて転職したい人向けの転職エージェント
12. 院内保育に関するよくある質問
13. まとめ：院内保育のきつさは、求人選びで避けられる

院内保育とは？企業内保育・病児保育との違い

院内保育とは、病院やクリニックが、そこで働く看護師・医師などの子どもを預かるために設置している保育施設です。病院の敷地内や隣接する建物にあることがほとんどで、「院内保育所」「院内保育園」とも呼ばれます。

混同されやすい言葉との違いを整理しておきます。

ここでよくある誤解が、「院内保育＝病気の子どもを見る仕事」というものです。院内保育で預かるのは健康な子どもで、医療行為はありません。病気の子を見るのは病児保育で、別の仕事です。

院内保育の3つのタイプ【夜勤の有無で大きく変わる】

院内保育の求人を見るとき、いちばん最初に確認すべきなのが開所時間のタイプです。ここで働き方がまったく変わります。

「院内保育はきつい」という評判の多くは、この24時間対応タイプの話です。看護師の夜勤に合わせて子どもを預かるため、保育士も泊まりが発生します。日勤のみの院内保育を選べば、この負担はまるごと回避できます。

院内保育の仕事内容と1日の流れ

基本の仕事は認可園と同じ「保育」ですが、規模と時間の使い方が違います。定員は10〜30名程度が中心で、0〜5歳の異年齢を1つの部屋で見る形が一般的です。

認可園との最大の違いは、指導計画や行事の準備がほぼないことです。運動会も発表会も、あっても小規模。連絡帳も簡易な形式のところが多く、書類仕事に追われることがありません。

院内保育がきついと言われる4つの理由

① 夜勤・宿直がある（24時間型の場合）

もっとも大きな理由です。看護師の夜勤に合わせて子どもを預かるため、保育士にも泊まり勤務が発生します。生活リズムが乱れやすく、体力的な負担は大きくなります。ただし日勤のみの求人を選べば発生しません。求人票の開所時間を必ず確認してください。

② 職員が少なく、1人で見る時間がある

定員が小さいぶん配置される保育士も少なく、時間帯によっては1人で数名を見ることがあります。相談相手がすぐそばにいない状況は、経験が浅いうちは心細く感じます。逆に、判断を任される場面が多いぶん力はつきます。

③ 子どもの人数と顔ぶれが日によって変わる

院内保育は職員のシフトに合わせて利用されるため、今日は3人、明日は12人ということが普通に起きます。毎日同じメンバーで積み上げていく認可園の保育とは、進め方が違います。

④ 異年齢を同じ部屋で見る

0歳児と5歳児が同じ空間にいるため、安全面の目配りが常に必要です。おもちゃの誤飲や、大きい子の動きが小さい子に当たるといったリスクに、同時に気を配ることになります。

この4つのうち、①は求人選びで完全に避けられます。②〜④は院内保育の構造的な特徴なので、「向いているかどうか」の問題になります。

逆に、院内保育がラクだと言われる4つの理由

• ① 行事がほとんどない。運動会・発表会の準備に追われる時期がありません
• ② 書類が少ない。指導計画や要録の作成がない、または大幅に簡素な施設が多くあります
• ③ 持ち帰り仕事がほぼゼロ。制作物の準備も認可園ほど求められません
• ④ 保護者対応が穏やか。保護者は同じ病院で働く職員なので、関係がこじれにくい構造です

④は意外に大きなポイントです。保護者と園が同じ組織の中にいるため、無理な要求が出にくく、こじれても病院側が間に入ります。保護者対応の負担が理由で転職を考えている人にとっては、環境が大きく変わります。

院内保育士の給料・時給の相場

※各種求人情報からの一般的な目安です。運営法人・地域・経験年数によって変わります。

基本給だけを見ると認可園と大きくは変わりません。ただし院内保育は病院や委託会社が運営していることが多く、福利厚生が手厚いケースがあります。病院の職員食堂が使える、健康診断が充実している、といった点も含めて比べてみてください。給料全体の相場感は保育士の給料は手取りいくら？で確認できます。

なお、院内保育は借り上げ社宅（家賃補助）の対象外になることがあります。認可園から移ると手取りが下がる可能性があるため、事前に確認してください。制度の仕組みは保育士の家賃補助・住宅手当にまとめています。

院内保育と認可保育園の違い【比較表】

表の最後のキャリアアップは、長く働くつもりなら見ておきたい点です。施設が小さいぶん役職の枠が限られるため、主任・園長を目指すルートは認可園より狭くなります。

夜勤・宿直のリアル

24時間対応の院内保育で働く場合、夜勤の実態を知っておく必要があります。

• 頻度は月2〜4回が一般的（施設により幅あり）
• 夜間は子どもが1〜3名程度のことが多く、日中より人数は少ない
• 主な業務は夕食・入浴・就寝の援助と、夜間の見守り
• 子どもが寝たあとは仮眠を取れる施設がほとんど
• 夜勤手当が1回5,000〜10,000円つくため、収入は上がる

「夜勤＝ずっと起きている」というイメージを持たれがちですが、実際は子どもが寝てからの時間が長く、仮眠を取れる体制が組まれているのが一般的です。とはいえ生活リズムへの影響は避けられないため、体力面に不安がある場合は日勤のみの求人を選ぶのが無難です。体力の維持については50代でも体力を維持するコツも参考になります。

院内保育に向いている人・向いていない人

院内保育の求人の探し方と、確認すべき7項目

院内保育の求人は認可園ほど数が多くありません。病院が直接募集する場合と、保育施設の運営を受託している会社（委託運営）が募集する場合があり、後者のほうが求人として表に出やすい傾向があります。

求人票と面接で必ず確認する7項目

• ① 開所時間と夜勤の有無。日勤のみか、24時間型か
• ② 夜勤の頻度と手当の額。「月〇回、1回〇円」まで確認
• ③ 定員と配置人数。1人で見る時間帯があるか
• ④ 運営元。病院直営か委託会社か（待遇の決まり方が変わります）
• ⑤ 家賃補助の有無。対象外のことがあります
• ⑥ 行事と書類の実際の量。「ない」と書かれていても程度を聞く
• ⑦ 地域枠の有無。職員の子以外も預かる施設は人数が読みにくくなります

角の立たない聞き方は保育士の面接でよく聞かれる質問と答え方にまとめています。応募書類の準備は保育士の履歴書の書き方、志望動機の例文は保育士の志望動機の書き方と例文をご覧ください。

院内保育に関するよくある質問

まとめ：院内保育のきつさは、求人選びで避けられる

• 院内保育は病院職員の子どもを預かる施設。医療行為はない
• 「きつい」の正体は夜勤・少人数体制・人数の変動・異年齢の4つ
• そのうち夜勤は日勤のみの求人を選べば回避できる
• 行事・書類・持ち帰り仕事がほぼないのが最大の魅力
• 給料は認可園と同水準〜やや高め。ただし家賃補助は対象外のことがある

院内保育は、「保育は好きだが、行事と書類に消耗している」人にとって相性のいい職場です。ほかの職場と並べて比べたい方は保育士の働き方と職場の選び方、発達支援の現場に関心があれば児童発達支援・放課後等デイで働く保育士もご覧ください。